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叉車司機招聘須知
2019-05-29
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟活動中，叉車作為高效率物料搬運的主要力量，廣泛活躍于各種經(jīng)濟領域，并被國內(nèi)外業(yè)界專家親切地稱作物料搬運之神。但是，叉車在實際操作中對周圍人員生命、財產(chǎn)安全是具有較大危險性的。
在我國，根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》等法律法規(guī)規(guī)定，叉車與起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器、索道等設備一起被定義為特種設備，強力要求叉車從生產(chǎn)制造、操作及維護保養(yǎng)各個環(huán)節(jié)，都必須嚴格遵守國家、行業(yè)及企業(yè)相關(guān)各種強制性標準進行。
因此認識，所以很多企業(yè)都愿意購買高品質(zhì)的叉車，甚至很多大企業(yè)非進口品牌叉車不買，并且對叉車司機操作培訓、叉車維修保養(yǎng)都進行嚴格規(guī)范化管理。畢竟，安全生產(chǎn)是企業(yè)頭等大事，管好叉車和管好叉車司機是關(guān)鍵所在。
筆者接觸過很多歐美在華企業(yè)，發(fā)覺他們對叉車司機招聘都是異常苛刻?，F(xiàn)整理了一下，同大家分享。
叉車司機招聘條件：
一、身體健康：心理及身體素質(zhì)較好，聽力、視力正常，領會、理解外界信息及分析判斷能力正常，無職業(yè)禁忌癥。
二、文化程度：叉車司機受過高中以上文化教育。
三、資質(zhì)條件：叉車司機必須經(jīng)國家勞動部門培訓考試并取得叉車操作證，且實際開叉車2年以上。
四、職業(yè)道德：工作認真負責，具有高度責任感和良好的團隊合作精神。
叉車司機招聘過程中，不僅是面談和審查書面資料，還需要檢驗叉車司機實際現(xiàn)場操作能力。叉車司機在早期叉車培訓考試過程中，通常練習的都是柴油叉車，主要是為了叉車考試拿叉車證，叉車培訓期間只能學到一點皮毛，而企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場是千姿百態(tài)的，要求叉車司機必須有較豐富的操作經(jīng)驗。并且，很多企業(yè)實際用的都是電動叉車，現(xiàn)在有實力的工廠用的叉車主要都是電動叉車，電動叉車跟柴油叉車有很多不同，最明顯的例子就是，很多開了多年柴油叉車的司機，剛接觸電動叉車心里發(fā)怵，更有的不會給電瓶充電、不知道電瓶定期要加蒸餾水等。還有，高位堆垛叉車操作對叉車司機要求更高，堆垛叉車通常堆垛舉升6、7米以上，對叉車司機的操作經(jīng)驗、視力、分析判斷能力要求很高，叉車司機必須要有多年叉車操作經(jīng)驗。
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